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各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：
省總工會、省經(jīng)貿(mào)委、省科技廳、省財政廳、省勞動保障廳《關(guān)于在全省職工中廣泛深入開展全面達(dá)小康建設(shè)新江蘇勞動競賽活動的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
關(guān)于在全省職工中廣泛深入開展全面達(dá)小康
建設(shè)新江蘇勞動競賽活動的意見
（省總工會 省經(jīng)貿(mào)委 省科技廳 省財政廳 省勞動保障廳 二〇〇七年三月）
為貫徹落實省第十一次黨代會精神，把全省廣大職工的智慧和力量凝聚到完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃提出的各項目標(biāo)任務(wù)上來，充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會中的主力軍作用，現(xiàn)就在全省職工中廣泛深入開展全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇勞動競賽活動，提出如下意見：
一、實施全省職工建功立業(yè)工程
?。ㄒ唬╅_展重點(diǎn)工程勞動競賽。在全省選擇十大重點(diǎn)工程開展勞動競賽，發(fā)揮示范作用，評選重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)集體和建設(shè)功臣。各地選擇一批規(guī)模較大、民眾關(guān)注的重點(diǎn)工程，開展勞動競賽，形成省、市、縣層層抓勞動競賽的局面，努力提高重點(diǎn)工程建設(shè)質(zhì)量和水平。
（二）開展推進(jìn)新型工業(yè)化創(chuàng)新競賽。普遍開展創(chuàng)建“五型”（知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型）班組競賽活動，努力讓創(chuàng)新活動進(jìn)班組、到崗位，動員和引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)新。省總工會會同省有關(guān)部門每年在全省開展百個“五一創(chuàng)新示范崗”、百名“五一創(chuàng)新能手”、百個“五一巾幗標(biāo)兵崗”、百名“五一巾幗標(biāo)兵”評選活動；每兩年評選“十大先進(jìn)操作法”，及時總結(jié)推廣職工先進(jìn)操作方法，培育和造就一大批操作能手。
?。ㄈ╅_展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)優(yōu)競賽。以物流、科技、金融、商務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)“江蘇省用戶滿意服務(wù)明星、服務(wù)明星班組”活動，促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。
二、實施全省職工素質(zhì)提升工程
?。ㄒ唬┨岣咚枷胝嗡刭|(zhì)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。開展“學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)‘三創(chuàng)’精神”等宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)主人翁意識，積極投身江蘇“兩個率先”的偉大實踐。
?。ǘ┨岣呗殬I(yè)道德素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，教育引導(dǎo)廣大職工樹立和實踐社會主義榮辱觀，努力把“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德基本規(guī)范轉(zhuǎn)化為自身的自覺行動。
?。ㄈ┨岣呗殬I(yè)技能素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)〔2002〕16號），切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取，并保證其60%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。在全省深入開展向知識型職工、技能型人才鄧建軍同志學(xué)習(xí)活動，鼓勵職工立足崗位成才。深入開展全省百萬職工職業(yè)技能大練兵活動，每年在全省選擇十個工種開展職工職業(yè)技能競賽。根據(jù)不同企業(yè)、不同類型職工的需要，加大在非公企業(yè)和農(nóng)民工中開展技術(shù)培訓(xùn)、技能練兵的力度，擴(kuò)大練兵活動范圍，努力提高包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工技能素質(zhì)。通過技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽，力爭“十一五”期間平均每位職工晉升一個技術(shù)等級，努力使更多的職工掌握第二技能，重點(diǎn)培養(yǎng)一批技術(shù)工人，使之成為崗位技術(shù)帶頭人或職業(yè)技能復(fù)合型人才。到2010年，全省高級工以上的技能人才占全部技術(shù)工人的比例提高到25%以上，其中技師、高級技師所占比例達(dá)到5%以上。
三、實施全省職工科技創(chuàng)新工程
（一）大力普及科技知識。弘揚(yáng)科學(xué)精神，圍繞培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，開展百萬職工創(chuàng)造、創(chuàng)新學(xué)知識普及活動，每年培訓(xùn)職工10萬人。
?。ǘ┐罅﹂_展技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。圍繞企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和技術(shù)管理難題，組織職工積極參與企業(yè)自主創(chuàng)新，激勵廣大科技人員和一線職工廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動。每年完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)10萬項，其中重大技術(shù)攻關(guān)100項。全省職工每年提出合理化建議100萬條，采納率、實施率分別達(dá)40%以上。每兩年評選全省職工“十大科技創(chuàng)新成果”。
?。ㄈ┐罅ν七M(jìn)職工技術(shù)交流。充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)中的作用，推動高校和科研院所的技術(shù)成果與中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)對接，加快科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的自主創(chuàng)新體系的建立。每年組織推廣職工技術(shù)創(chuàng)新成果1000項。
四、實施全省職工降本增效工程
（一）開展“我為降本增效獻(xiàn)一計”專項合理化建議活動。緊密結(jié)合本企業(yè)、本崗位實際，動員組織廣大職工以節(jié)能、降耗、增效為重點(diǎn)，廣泛開展合理化建議活動，全省參賽企業(yè)和職工達(dá)60%以上。
?。ǘ╅_展節(jié)約增效行動。圍繞實現(xiàn)單位生產(chǎn)總值能耗降低20%的目標(biāo)，廣泛開展“六小”（小革新、小改進(jìn)、小建議、小節(jié)約、小核算、小經(jīng)驗）活動，教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)節(jié)約意識，提高節(jié)約技能，積極研制和推廣應(yīng)用節(jié)能新工藝、新技術(shù)、新材料，提高資源利用率，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。
?。ㄈ╅_展“百家節(jié)約型企業(yè)、百佳節(jié)約型班組、百名職工節(jié)約標(biāo)兵”評選活動。充分調(diào)動企業(yè)、班組和職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)降本增效。
五、加強(qiáng)對勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
調(diào)整充實全省職工“愛崗敬業(yè)爭奉獻(xiàn)社會主義勞動競賽”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。“十一五”期間，省財政和省總工會每年分別安排專項資金，用于組織開展各種形式的立功競賽、技能比賽，獎勵職工優(yōu)秀科技成果和合理化建議等。各地、各有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)實際情況，安排必要的經(jīng)費(fèi)，保障競賽活動的順利進(jìn)行。要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立健全激勵職工積極參與勞動競賽和科技創(chuàng)新的管理辦法。進(jìn)一步加大對職工科技創(chuàng)新的獎勵力度，推進(jìn)職工創(chuàng)新成果參與分配，并作為職工提職晉級的重要依據(jù)。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳在競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和優(yōu)秀成果，充分展示廣大職工在競賽活動中的主力軍風(fēng)采，充分發(fā)揮勞動模范和先進(jìn)人物的示范帶頭作用，激勵全省職工投身社會主義勞動競賽，為“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”作出更大的貢獻(xiàn)。