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省人力資源社會(huì)保障廳省國(guó)稅局省地稅局關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
發(fā)布日期:2011-06-27 11:09 字體:[ ]

省人力資源社會(huì)保障廳省國(guó)稅局省地稅局
關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
蘇人社發(fā)〔2011〕268號(hào)  2011年6月27日

 

 

各市、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)稅局、地稅局,蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局,常熟市國(guó)稅局、地稅局,張家港保稅區(qū)國(guó)稅局、地稅局,省國(guó)稅局直屬分局,省地稅局直屬稅務(wù)局:
        為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào))的規(guī)定,經(jīng)研究,現(xiàn)就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下:
        一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼,可按照規(guī)定稅前扣除。
        二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式,明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等,以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)采取多種措施,做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。
        三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,合理增加休息時(shí)間,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),減少高溫時(shí)段作業(yè),減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,保證安全生產(chǎn),確保職工身體健康和生命安全。
        四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
        江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇勞社勞薪〔2007〕18號(hào))同時(shí)廢止。

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