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近年來，淮安市淮陰區人民法院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深耕訴源治理，創新打造“化紛減矛、化矛減訴、化訴減執”全鏈條解紛體系，推動形成“前端無訟、中端化訟、末端息訟”訴源治理新風景。
“三個賦能”控訴源，推動關口前移。如何在萌芽狀態化解糾紛，減少矛盾？淮陰區法院從黨建、專業、信息三個方面入手，推動更多法治力量向引導和疏導端用力，強化矛盾糾紛源頭預防、前端化解、關口把控。
黨建賦能，凝聚解紛合力。從2015年的“法官參與黨群議事會”、2018年的“法官進網格”到2020年的“‘五共五強’法治示范村建設”，再到如今的“紅金古秀”彩色人民法庭創建，淮陰區法院始終把黨建工作放在首位，將黨的各項方針政策貫徹到訴源治理過程中，多元解紛路徑隨時代發展持續拓寬。同時，利用黨群議事會、基層網格等平臺，開展普法宣講、矛盾聯調、答疑解惑等活動，將黨建引領轉化成“看得見的生產力”，推動多元解紛不斷創新發展。
專業賦能，推進能動司法。鄉村的夜晚，一盞燈、一套桌椅、簡易席卡有序“落座”，5分鐘準備工作就緒后，一場夜間巡回審判開庭。這是一起鄰里間因土地承包引發的侵權糾紛，被告認為原告在所承包魚塘邊密集種樹影響自家莊稼采光，擅自將原告所種樹苗移除，糾紛因此而生。該院法官在現場勘查、走訪調查后趁熱打鐵，秉持“盡可能一次性解決糾紛”理念，在20余名村民旁聽下有條不紊開始夜間庭審。最終，這場糾紛在雙方友好協商下落幕。
一個案件的背后往往折射出一類社會問題，淮陰區法院堅持問題導向，針對案件審判中發現的疑難雜癥分門別類，充分利用專業優勢，組織法官開展移風易俗、尊老愛幼等普法教育活動60余次，讓“審理一案，治理一片”成效在淮陰扎根。
信息賦能，堅持與時俱進。近日，淮陰區法院“不許賴”抖音直播凌晨5:30準時開播，“記者+一線法官”實時互動模式吸引了90余萬人圍觀，有力培育“誠信為本”的價值準則。該院自制的普法短劇“公司拖欠工資怎么辦”“住改商擾民怎么辦”等4期普法視頻，獲江蘇省高院微博轉載，瀏覽量達2萬+。用百姓聽得懂、學得會的語言和方式，開拓司法宣傳陣地，傾力打造“明法安淮”司法宣傳品牌，用“好聲音”傳遞司法正能量。
此外，該院的立案風險評估平臺、網上立案小程序，以及正在建設的“一體兩位”訴訟服務中心等智能化設施，充分考慮當事人多元司法需求，以信息化手段讓當事人“進一扇門、辦好所有事”，讓訴訟服務直抵群眾身邊，不斷提升群眾獲得感、滿意度。
“三個陣地”控案源，匯聚共治合力。淮陰區法院緊緊圍繞降低訴訟增量工作目標，深化“三個陣地”建設，推動大量糾紛在前端高效解決。
筑牢人民法庭前沿陣地。圍繞“產業強、鄉村美、農民富”的目標，以履職擔當的作為為鄉村全面振興增效。去年以來，法治保障鄉村公共空間治理工程貫徹實施，審結土地承包、經營權流轉等糾紛51件，協助村集體清理不規范發包合同33份；召開公共空間治理專題新聞發布會并發布典型案例6個；扎實開展“平安法治村居行”“法官進網格”活動，法官進網格500余人次，幫助指導村“兩委”制定完善村規民約15個。
構建多元解紛平臺陣地。優化解紛資源配置，“家門口解紛”的淮陰樣板逐步成型。為提升糾紛多元化解層次，該院主動與人社局、公安局、婦聯等職能單位溝通，積極作為，推動建立了婚姻家事、醫患矛盾、道路交通等一系列矛盾糾紛多元化解機制，初步形成了人大政協、公檢法司、社會綜治、村（居）“兩委”等各方共同參與，輻射鄉鎮、村居、網格的訴源治理大格局。一年來，通過各類平臺訴前化解糾紛8200余件，妥善處理了233件涉工信系統企業改制勞動爭議案件、涉358戶農戶1200畝土地租賃案件等一大批涉農糾紛。
深化解紛人才隊伍陣地。鼓勵、推動更多法治力量參與矛盾糾紛的化解，讓糾紛解決渠道從“一枝獨秀”發展到“百花齊放”。聘請退休法官、司法局退休干部、人民教師等入駐訴前調解中心，打造“裘化榮調解工作室”和“海蘭調解工作室”金字招牌，并根據人民調解員職業優勢，成立勞動人事、醫患侵權、交通事故、鄰里家事等類案調解團隊。2023年，全院駐庭人民調解員共成功調解案件2500余件，極大減輕了法官辦案壓力。
“三項機制”控執源，案結事了人和。該院堅持糾紛化解與服判息訴并重，推行“三項機制”，全方位化解矛盾糾紛，盡可能實現案結事了人和。
特色審判機制，有效化解矛盾糾紛。深化家事審判改革，堅持法理并用、情感轉化，在辦理家事案件中，創新運用親情修復法，開展問卷自調查、視頻再教育、親情齊規勸、社會同介入等工作，通過情感宣泄、問題查找、親情修復等環節，最大限度對破裂的情感裂痕進行修復；樹立勞動者權益依法保護與民營企業生存發展并重裁判理念，妥善化解勞動爭議、追索報酬等案件690件；堅持個案引領，“用人單位不得以‘轉’外包形式規避用工責任”的案例，入選全省法院勞動人事爭議典型案例。
政法協同機制，打通“執行難”堵塞點。近期，全市公檢法打擊拒執罪聯動會議暨執行沙龍在淮陰法院舉行。“立足自身職能，主動爭取黨委政法委支持，深化司法機關的聯動共治，打通公檢法三家單位在立案偵查、提起公訴、審判執行各方面堵點，凝聚聯動打擊拒執工作合力。”參會人員達成一致意見。
為進一步深化政法協同機制，該院積極構建“‘政法’協同執前和解”一體執源治理新模式。同時，堅持黨委領導、政法聯動，以法官能動司法為引領，充分發揮政法委員、網格員、駐院人民調解員作用，探索建立“四員聯動”執前和解機制，努力實現履行意愿全面提升、執前兌現全面提升、執行案件全面壓降“兩升一降”目標。
執破融合機制，推進經濟主體“清陳出新”。創新工作思路，深度運用公益破產管理人機制，“無產可破”案件平均用時48天。某科技公司破產清算案入選“力度與溫度”淮安法院十大最具影響力案件。“公益管理人”機制獲評“淮安市2022—2023年度法治建設典型案例”。依法引導74家企業有序退出市場，釋放土地650畝、廠房25150平方米，為招商引資項目落地提供承載空間。創新采取“實物資產打包+貨幣分配”混合資產分配方式，盤活某公司價值1800余萬元的模具生產線，實現雙贏多贏共贏。
“堅持黨委領導，尊重司法規律，順應時代潮流，我們將繼續深入打造具有淮陰特色的‘堅持源頭預防為先、非訴機制挺前、法院裁判終局’遞進式矛盾糾紛化解體系，全面系統把握案結事了政通人和理念的科學內涵，自覺使之融入審判工作全過程，以更高的站位、更廣的視野、更高的標準、更嚴的要求，全方位推進審判工作現代化。”該院黨組書記、代院長劉洋表示。