人才，是一座城市持續(xù)發(fā)展的動力。近年來，連云港深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，推動人才強市建設邁出新步伐。“人才工作是一項戰(zhàn)略工程、系統(tǒng)工程。我們將進一步加大人才工作的投入力度、推進力度、保障力度，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，大膽探索、敢于創(chuàng)新，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，保護好各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，讓他們在連云港這片沃土上大展拳腳、成就夢想，為推動高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供有力人才支撐。”連云港市委書記馬士光表示。
當前，連云港正聚力打造石化、新醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造等特色產業(yè)集群，人才需求旺盛。如何找準差異化優(yōu)勢吸引人才集聚，成為連云港的必答題。
把產業(yè)一線作為人才工作主戰(zhàn)場，連云港圍繞六大主導產業(yè)、10條重點產業(yè)鏈、52個細分鏈條，健全人才需求研判機制，精準編制、動態(tài)更新核心人才庫和緊缺圖譜，依托“高校求賢季”等活動，統(tǒng)一發(fā)布引才公告，統(tǒng)籌實施引才工作，面向國內外知名高校創(chuàng)新招引國企選聘生，更加精細精準招引緊缺型、復合型、技能型人才，讓人才跟著產業(yè)走、產業(yè)靠著人才興。
“連云港石化產業(yè)基地是一片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，得益于連云港市各項人才政策和各級政府的貼心服務，基地各項目已累計招收員工2500余人，還有多人入選市級人才工程等計劃，各類人才對連云港的歸屬感不斷提升。”衛(wèi)星化學連云港基地人力資源總監(jiān)祁新茹說。據(jù)了解，近三年來連云港市已為3699名石化產業(yè)人才發(fā)放生活補貼近1.4億元。
依托市人才創(chuàng)投基金、醫(yī)藥創(chuàng)投基金，連云港創(chuàng)新實施出具一份第三方評價報告、進行一次約談、發(fā)放一份提示函“三個一”舉措，引導基金重點投資生物醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造等具有產業(yè)基礎優(yōu)勢的初創(chuàng)型人才項目，給予人才創(chuàng)業(yè)真金白銀的支持。2023年以來，已與31個人才項目洽談對接，8個項目達成落地意向，基金投資額合計9600萬元；賽恩醫(yī)療、數(shù)予科技、匯健科技、銘毅智造、心銳醫(yī)療等5家企業(yè)已在連云港設立公司，落地發(fā)展。
是不是人才，企業(yè)說了算。連云港制定了更加靈活的人才評價機制，賦予58家企業(yè)人才舉薦權，已把近500名高精尖缺人才納入“百企千才”支持計劃，給予重點關注、優(yōu)先支持。
連云港還統(tǒng)籌100個編制、建立高層次人才事業(yè)編制“周轉池”，實行專編專用、動態(tài)調整，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，并改革優(yōu)化人才工程計劃，創(chuàng)新引入線上+線下“雙盲評”模式，讓評審更加科學化、規(guī)范化。
人才工作伴隨人才成長“全過程”。連云港致力于用“關懷溫度”“服務厚度”提升人才“幸福程度”，2024年成立市人才發(fā)展集團，通過構建專業(yè)化、個性化、社會化的全鏈條人才服務體系，真正實現(xiàn)讓人才安心、安身、安業(yè)。“我們將重點圍繞‘服務區(qū)域發(fā)展需求，注重人才質量提升’，積極探索并實踐開展涵蓋人才招錄、人才評估、數(shù)字化檔案管理等在內的全鏈條人才服務。”連云港市人才發(fā)展集團負責人說。
聚焦人才關心的“發(fā)展大事”和“關鍵小事”，連云港升級出臺3.0版人才新政，構建起“人才驛站、人才公寓、人才住房、人才社區(qū)”四位一體的安居體系，上線運行“山海智家”安居系統(tǒng)，全市20個人才公寓、3222套房源實現(xiàn)在線申請。近三年，連云港累計為7531名人才發(fā)放生活補貼和購房券等綜合補貼4.86億元，為人才解決配偶就業(yè)和子女入學等各類事項9.6萬件。
“圍繞全市發(fā)展大局，我們將傾力打造‘5·21人才日’‘11·8雙創(chuàng)周’‘高校求賢季’等品牌活動，大力實施花果山英才‘雙創(chuàng)計劃’‘521高層次人才培養(yǎng)工程’等品牌工程，持續(xù)完善生態(tài)、平臺、計劃、服務‘四位一體’人才工作體系，加快建設‘一帶一路’區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地。”連云港市委組織部相關負責同志說。