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蘇衛(wèi)規(guī)（醫(yī)政）〔2015〕1號(hào)
各市衛(wèi)生計(jì)生委（衛(wèi)生局），昆山、泰興、沭陽縣（市）衛(wèi)生局，省管有關(guān)醫(yī)院：
現(xiàn)將《江蘇省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。
江蘇省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2015年1月23日
江蘇省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)我省醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、原衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制訂本實(shí)施細(xì)則。
第二條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。
第三條 醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期，于考核年的第四季度進(jìn)行。
第四條 醫(yī)師定期考核堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公開的原則。
第五條 省衛(wèi)生計(jì)生委建立江蘇省醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“系統(tǒng)”），推進(jìn)醫(yī)師定期考核、醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理信息化建設(shè)。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)全省醫(yī)師定期考核工作的組織監(jiān)督管理，縣級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的組織監(jiān)督管理，指導(dǎo)各考核機(jī)構(gòu)開展醫(yī)師定期考核工作。
省衛(wèi)生計(jì)生委委托省醫(yī)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)全省醫(yī)師定期考核的日常工作。省醫(yī)師協(xié)會(huì)設(shè)立省醫(yī)師定期考核辦公室，組建各?？瓶己耸〖?jí)專家委員會(huì)。各省轄市、縣（市）設(shè)立相應(yīng)的醫(yī)師定期考核組織辦事機(jī)構(gòu)和專家委員會(huì)。
第七條 縣級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：
（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；
?。ǘ┽t(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)；
?。ㄈ┚哂薪∪M織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體。
符合上述（一）、（二）條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其所設(shè)分支機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，由該醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
縣級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級(jí)上報(bào)至省衛(wèi)生計(jì)生委備案。
第八條 100張床位以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)師人數(shù)在50人以下的預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)師定期考核工作由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生計(jì)生行政部門委托符合條件的考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
第九條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度和考核方案，確定考核指標(biāo)，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評(píng)定，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織實(shí)施。
第三章 考核對(duì)象及方式
第十條 本細(xì)則所稱醫(yī)師定期考核適用于依法取得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），經(jīng)注冊(cè)后在各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。
第十一條 醫(yī)師定期考核分為一般程序考核和簡(jiǎn)易程序考核。一般程序按原衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三章規(guī)定進(jìn)行考核。簡(jiǎn)易程序涉及的考核內(nèi)容為工作成績(jī)、職業(yè)道德和參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況。醫(yī)師定期考核應(yīng)與醫(yī)師年度考核相結(jié)合。
第十二條 符合下列條件之一的醫(yī)師，定期考核可執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：
（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；
?。ǘ┚哂?2年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷及離、退休后繼續(xù)執(zhí)業(yè)，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。
第十三條 不符合第十二條之條件、職稱晉升以來未滿2年、自有考核不合格記錄以來未滿4年的醫(yī)師應(yīng)執(zhí)行一般程序。
第十四條 考核周期內(nèi)，被考核醫(yī)師已參加了職稱晉升考試（考核）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核、省級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門組織的上崗培訓(xùn)考試或經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的相關(guān)考試，并考核合格的，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，不需再參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。
第十五條 多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)接受各執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的定期考核。第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)綜合其他執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核意見，歸入醫(yī)師定期考核檔案。
第四章 考核內(nèi)容
第十六條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門可對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行抽查、復(fù)核。
第十七條 業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可根據(jù)醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別及范圍進(jìn)行測(cè)評(píng)，內(nèi)容包括以下三個(gè)方面：
?。ㄒ唬├碚摽荚?。按照國家衛(wèi)生計(jì)生委要求，由考核機(jī)構(gòu)組織醫(yī)師參加相關(guān)考試。
?。ǘ?shí)踐技能考核。由各考核機(jī)構(gòu)指派相關(guān)單位、部門或科室組織考評(píng)。
?。ㄈ┩性u(píng)議?？己藱C(jī)構(gòu)可以在省、市、縣（市）考核專家委員會(huì)中抽取專家進(jìn)行集中評(píng)議，也可以組織本單位專家進(jìn)行集中評(píng)議。手術(shù)科室的醫(yī)師自行申報(bào)所能做的手術(shù)類別，考核機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)師申報(bào)抽取相關(guān)手術(shù)病歷進(jìn)行評(píng)議；其他醫(yī)師隨機(jī)抽取住院病歷、門診病歷或工作資料進(jìn)行評(píng)議。
同時(shí)，對(duì)考核對(duì)象參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育情況進(jìn)行評(píng)議。
中醫(yī)（包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）醫(yī)師，還應(yīng)依據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院）中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核內(nèi)容》進(jìn)行考核。對(duì)從事母嬰保健工作的醫(yī)師，還應(yīng)依據(jù)《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國母嬰保健法〉辦法》及其配套文件規(guī)定進(jìn)行專業(yè)考核。
第十八條 工作成績(jī)基本內(nèi)容包括：堅(jiān)持日常工作，完成相應(yīng)工作的質(zhì)、量情況；根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生行政部門的調(diào)遣和所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的安排，完成搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援、援疆、援藏、援外等情況；其他省級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。
第十九條 職業(yè)道德評(píng)定的基本內(nèi)容應(yīng)包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范的情況，醫(yī)師的工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。
第二十條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立醫(yī)師定期考核系統(tǒng)，考核機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)該及時(shí)通過醫(yī)院信息系統(tǒng)客觀獲取相關(guān)信息，并及時(shí)錄入“系統(tǒng)”。
第二十一條 考核評(píng)價(jià)工作采用《醫(yī)師定期考核評(píng)價(jià)表》進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，總分為100分。各考核機(jī)構(gòu)及醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際制定、細(xì)化《醫(yī)師定期考核評(píng)價(jià)表》內(nèi)容。
第五章 考核程序
第二十二條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)提前30日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
考核機(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。
第二十三條 各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，給出評(píng)定意見，并報(bào)考核機(jī)構(gòu)。
第二十四條 參加定期考核的醫(yī)師應(yīng)填寫《醫(yī)師定期考核表》，提交相應(yīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
第二十五條 一般程序考核應(yīng)當(dāng)按照以下程序執(zhí)行：
（一）參加考核的醫(yī)生在考核年11月5日前通過“系統(tǒng)”進(jìn)行一般程序填報(bào)，提交至執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)；
（二）執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)將醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定情況于11月15日前報(bào)送考核機(jī)構(gòu)；
?。ㄈ┛己藱C(jī)構(gòu)通過“系統(tǒng)”對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)報(bào)送的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，于11月30日前公布參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師名單；
?。ㄋ模┛己藱C(jī)構(gòu)于12月20日前組織完成業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)；
?。ㄎ澹┛己藱C(jī)構(gòu)在次年1月31日前將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)批準(zhǔn)其考核的衛(wèi)生計(jì)生行政部門備案，同時(shí)書面通知考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)。
第二十六條 簡(jiǎn)易程序考核應(yīng)按照以下程序執(zhí)行：
（一）申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)生在考核年9月10日前通過“系統(tǒng)”進(jìn)行簡(jiǎn)易程序填報(bào)，并向執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)理由，提交述職報(bào)告（包括工作成績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況等內(nèi)容）；
（二）執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)通過“系統(tǒng)”簽署意見后，于9月30日前報(bào)送考核機(jī)構(gòu)；
?。ㄈ┛己藱C(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)報(bào)送的材料進(jìn)行審核，于10月20日前公布適用簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核；
考核結(jié)果的備案和通報(bào)同一般程序。
第二十七條 在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。申請(qǐng)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的醫(yī)師未經(jīng)考核合格不予辦理變更手續(xù)。
需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。
第六章 醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄
第二十八條 醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管部門應(yīng)當(dāng)利用“系統(tǒng)”建立醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)系統(tǒng)同醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)系統(tǒng)銜接，實(shí)行聯(lián)網(wǎng)管理，完善醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案管理。
第二十九條 醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案應(yīng)包括醫(yī)師行為記錄、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)記錄、醫(yī)師定期考核等內(nèi)容。
第三十條 醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立醫(yī)師良好行為和不良行為記錄，及時(shí)將有關(guān)信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。
良好行為和不良行為界定的有關(guān)配套文件另行制定。
第三十一條 參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作的醫(yī)師，由受援機(jī)構(gòu)提出考核意見，由支援醫(yī)院納入其個(gè)人檔案，同時(shí)錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。
第三十二條 醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合年度考核工作，按照有關(guān)規(guī)定每年對(duì)醫(yī)師開展醫(yī)德考評(píng)，并為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)德檔案。
第三十三條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將醫(yī)師定期考核情況錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。
第七章 考核結(jié)果
第三十四條 考核結(jié)果分為合格和不合格。《江蘇省醫(yī)師定期考核評(píng)價(jià)表》中任一項(xiàng)評(píng)分不足60%，為該項(xiàng)評(píng)分不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任一項(xiàng)不合格，均認(rèn)定為考核不合格。有條件的市應(yīng)探索對(duì)考核結(jié)果的分段管理，細(xì)化得分，客觀有效評(píng)價(jià)醫(yī)師行為。
衛(wèi)生計(jì)生行政部門、行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體及醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)醫(yī)師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、績(jī)效工資等掛鉤。對(duì)考核不合格的醫(yī)師采取取消參加單位評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、暫緩職稱晉升、暫緩崗位聘用、按有關(guān)規(guī)定扣減績(jī)效工資等措施。
第三十五條 被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，原則上向市級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門提出復(fù)核申請(qǐng)。市級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人及所在單位。
第三十六條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作成績(jī)、職業(yè)道德考核不合格：
?。ㄒ唬┰诎l(fā)生的醫(yī)療事故、醫(yī)療損害事件中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；
（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的；
（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
?。ㄋ模┐藚⒓俞t(yī)師資格考試的；
?。ㄎ澹┓?wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；
（六）索要或者收受患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
?。ㄆ撸┻`反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；
?。ò耍┧饕蛘呤帐茚t(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；
?。ň牛┩ㄟ^介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；
?。ㄊ┏鼍咛摷籴t(yī)學(xué)證明文件，參與虛假違法醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；
?。ㄊ唬╇[匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；
?。ㄊ┪窗凑找?guī)定做好醫(yī)院感染預(yù)防控制工作，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；
?。ㄊ┕室庑孤﹤魅静∪?、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；
?。ㄊ模┪匆婪男袀魅静『褪吃葱约膊”O(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；
?。ㄊ澹┛己酥芷趦?nèi)，有1次以上（含1次）醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的；
?。ㄊo正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；
?。ㄊ撸┻`反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被處以“暫停執(zhí)業(yè)”以上行政處罰的；
?。ㄊ耍o正當(dāng)理由未完成政府指令性任務(wù)的。
第三十七條 衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫。
第三十八條 未按規(guī)定參加醫(yī)師定期考核的，認(rèn)定為考核不合格；因不可抗拒因素在定期考核周期內(nèi)未完成考核的醫(yī)師，由其所在單位開具證明文件向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，在不可抗拒因素消除后半年內(nèi)應(yīng)完成考核。
第三十九條 醫(yī)師定期考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)；培訓(xùn)期滿，再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升職稱；對(duì)接受培訓(xùn)后，考核仍不合格的醫(yī)師，應(yīng)注銷注冊(cè)，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
考核不合格醫(yī)師的培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育由當(dāng)?shù)厥屑?jí)醫(yī)師協(xié)會(huì)組織實(shí)施。
第八章 監(jiān)督管理
第四十條 縣級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考核機(jī)構(gòu)的管理。
第四十一條 醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)弄虛作假，不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。
第四十二條 考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格：
（一）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；
?。ǘ┰诳己斯ぷ髦杏信撟骷?、徇私舞弊行為的；
?。ㄈ┰诳己诉^程中顯失公平的；
（四）考核人員索要或者收受被考核者或其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；
?。ㄎ澹┚芙^接受衛(wèi)生計(jì)生行政部門監(jiān)督或者抽查審核的；
?。┙?jīng)衛(wèi)生計(jì)生行政部門監(jiān)督抽查，考核程序和考核結(jié)果評(píng)定等存在問題，責(zé)令整改后檢查仍不合格的；
（七）按照《江蘇省醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法（試行）》要求，年度記分累計(jì)≥12分的。
第四十三條 衛(wèi)生計(jì)生行政部門、考核機(jī)構(gòu)和醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》或本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 被考核人以欺騙等不正當(dāng)手段取得合格考核結(jié)果的，該考核周期為不合格，并采取一般考核程序進(jìn)行定期考核三個(gè)周期。
第四十五條 本細(xì)則自2015年3月1日起實(shí)施。