一、為什么制定《江蘇省保障農民工工資支付工作考核辦法》？
保障農民工工資支付工作，事關廣大勞動者切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定。黨中央、國務院歷來高度重視，2023年9月，國務院辦公廳印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》（國辦發〔2023〕33號，以下簡稱《國家考核辦法》），明確要求各省級政府參照國家辦法，結合本地區實際制定相關辦法。為落實《保障農民工工資支付條例》和《國家考核辦法》等精神及有關規定，加強對各設區市政府保障農民工工資支付工作的考核，壓實屬地監管責任，研究制定《江蘇省保障農民工工資支付工作考核辦法》。
二、《江蘇省保障農民工工資支付工作考核辦法》主要內容有哪些？
共有16條，其中第1-4條，主要是制定依據、適用范圍、實施主體和期限、遵循原則等；第5-11條，主要是考核具體內容和程序；第12-14條，主要是考核結果評價標準和運用；第15-16條，主要是考核工作要求和實施時間等。
三、《江蘇省保障農民工工資支付工作考核辦法》結合省情實際完善細化了哪些內容？
一是增加了考核內容。與《國家考核辦法》保持一致，增加人民滿意度內容，進一步突出考核注重實效導向，更加易于各地把握考核要求。
二是擴展了考核方式。增加平時考核，同時參照《國家考核辦法》，在市級自查、實地核查等基礎上，增加第三方評估、暗訪抽查等流程，進一步促進日常工作落實，更加客觀、公正、全面進行評價。
三是優化了評價標準。堅持過程和結果兼顧，平時考核和集中考核分值占比均為50％；本著激勵工作的原則，將考核A級等次名額由原來的全省前四名提高到前五名。
四是加強了結果運用。增加對連續2年考核結果排名靠后的約談機制，進一步鞭策后進，促進爭先創優。