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一、為什么制定《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》？

保障農(nóng)民工工資支付工作，事關(guān)廣大勞動(dòng)者切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視，2023年9月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（國(guó)辦發(fā)〔2023〕33號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《國(guó)家考核辦法》），明確要求各省級(jí)政府參照國(guó)家辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定相關(guān)辦法。為落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《國(guó)家考核辦法》等精神及有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)各設(shè)區(qū)市政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核，壓實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，研究制定《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》。

二、《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》主要內(nèi)容有哪些？

共有16條，其中第1-4條，主要是制定依據(jù)、適用范圍、實(shí)施主體和期限、遵循原則等；第5-11條，主要是考核具體內(nèi)容和程序；第12-14條，主要是考核結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)用；第15-16條，主要是考核工作要求和實(shí)施時(shí)間等。

三、《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》結(jié)合省情實(shí)際完善細(xì)化了哪些內(nèi)容？

一是增加了考核內(nèi)容。與《國(guó)家考核辦法》保持一致，增加人民滿意度內(nèi)容，進(jìn)一步突出考核注重實(shí)效導(dǎo)向，更加易于各地把握考核要求。

二是擴(kuò)展了考核方式。增加平時(shí)考核，同時(shí)參照《國(guó)家考核辦法》，在市級(jí)自查、實(shí)地核查等基礎(chǔ)上，增加第三方評(píng)估、暗訪抽查等流程，進(jìn)一步促進(jìn)日常工作落實(shí)，更加客觀、公正、全面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三是優(yōu)化了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持過(guò)程和結(jié)果兼顧，平時(shí)考核和集中考核分值占比均為50％；本著激勵(lì)工作的原則，將考核A級(jí)等次名額由原來(lái)的全省前四名提高到前五名。

四是加強(qiáng)了結(jié)果運(yùn)用。增加對(duì)連續(xù)2年考核結(jié)果排名靠后的約談機(jī)制，進(jìn)一步鞭策后進(jìn)，促進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。