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（十一）根據(jù)國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)實施社保降費、穩(wěn)崗返還等政策，具體由相關(guān)部門另行制定。對靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的，繳費比例在各設(shè)區(qū)市職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費率（不含生育保險繳費率）和個人繳費率之和基礎(chǔ)上，降低1個百分點。允許職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金備付月份在15個月及以上的地區(qū)，根據(jù)待遇清單規(guī)定，按照收支平衡的原則，經(jīng)批準后可階段性適當降低職工醫(yī)保單位繳費費率。（責任單位：省人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局、省財政廳、省稅務(wù)局）
（十二）鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，根據(jù)實際情況增加一季度生產(chǎn)安排。鼓勵有條件地區(qū)對春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)發(fā)放一次性留工補貼。鼓勵企業(yè)推行彈性休假，按規(guī)定足額支付職工正常薪酬和加班工資。積極開展各類線上線下協(xié)同招聘活動，鼓勵各地向免費提供職業(yè)介紹且成功就業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)放就業(yè)服務(wù)補助。鞏固現(xiàn)有城鄉(xiāng)公益性崗位規(guī)模，持續(xù)加大崗位開發(fā)力度，落實2023年新創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位5萬個以上。（責任單位：省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省交通運輸廳、省財政廳）
（十三）加強與勞務(wù)輸出地的勞務(wù)合作，開展點對點返崗復工服務(wù)，鼓勵員工早日返崗。鼓勵各地對2023年1月25日至2月5日期間租用大巴車跨省點對點組織外來務(wù)工人員返崗的企業(yè)，給予實際包車費用適當補貼；對2023年1月1日至2月28日期間首次來蘇就業(yè)、且簽訂勞動合同的人員，給予交通補助。（責任單位：省人力資源社會保障廳、省財政廳）