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（十一）根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，繼續(xù)實(shí)施社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策，具體由相關(guān)部門(mén)另行制定。對(duì)靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，繳費(fèi)比例在各設(shè)區(qū)市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)率（不含生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率）和個(gè)人繳費(fèi)率之和基礎(chǔ)上，降低1個(gè)百分點(diǎn)。允許職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金備付月份在15個(gè)月及以上的地區(qū)，根據(jù)待遇清單規(guī)定，按照收支平衡的原則，經(jīng)批準(zhǔn)后可階段性適當(dāng)降低職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省醫(yī)保局、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局）
（十二）鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況增加一季度生產(chǎn)安排。鼓勵(lì)有條件地區(qū)對(duì)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)放一次性留工補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)推行彈性休假，按規(guī)定足額支付職工正常薪酬和加班工資。積極開(kāi)展各類線上線下協(xié)同招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)各地向免費(fèi)提供職業(yè)介紹且成功就業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。鞏固現(xiàn)有城鄉(xiāng)公益性崗位規(guī)模，持續(xù)加大崗位開(kāi)發(fā)力度，落實(shí)2023年新創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位5萬(wàn)個(gè)以上。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省交通運(yùn)輸廳、省財(cái)政廳）
（十三）加強(qiáng)與勞務(wù)輸出地的勞務(wù)合作，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)返崗復(fù)工服務(wù)，鼓勵(lì)員工早日返崗。鼓勵(lì)各地對(duì)2023年1月25日至2月5日期間租用大巴車(chē)跨省點(diǎn)對(duì)點(diǎn)組織外來(lái)務(wù)工人員返崗的企業(yè)，給予實(shí)際包車(chē)費(fèi)用適當(dāng)補(bǔ)貼；對(duì)2023年1月1日至2月28日期間首次來(lái)蘇就業(yè)、且簽訂勞動(dòng)合同的人員，給予交通補(bǔ)助。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳）